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1、大專及以上學歷，有人力資源管理師證

2、熟悉工商法和勞動法，具有人力資源師相關證書

崗位職責:

1.負責員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等工作包括員工信息的整理檔案管理;

2.考勤管理系統(tǒng)的對接、工資核算、社保管理;

3.負責日常工作、包括日常招聘、招聘渠道維護、拓展

等工作;

4.員工活動的組織與開展工作;

5.其他行政類的協(xié)助工作;

6.各類證件按時年檢、各類證件保管齊全

7.做好各類人員的培訓和復訓工作

兩個月試用期，轉(zhuǎn)正五險，做六休一，早八晚五