1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源管理師證
2、熟悉工商法和勞動(dòng)法，具有人力資源師相關(guān)證書
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等工作包括員工信息的整理檔案管理;
2.考勤管理系統(tǒng)的對(duì)接、工資核算、社保管理;
3.負(fù)責(zé)日常工作、包括日常招聘、招聘渠道維護(hù)、拓展
等工作;
4.員工活動(dòng)的組織與開展工作;
5.其他行政類的協(xié)助工作;
6.各類證件按時(shí)年檢、各類證件保管齊全
7.做好各類人員的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作
兩個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)，做六休一，早八晚五
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